人が輝く職場づくりの専門家🌱 私自身、仕事が大好きです。 ・関わった人がHappy → 自分もHappy!! ・難題課題が好転した瞬間 → たまらない達成感 get!! ・こなしている感覚 → 充実感 get!! 仕事をすることで Happy!! になれるので...

経済産業省の調査 「親の意見を参考にする」70％ これにはやはり少しビックリ。 まぁ、参考にする＝意見を聴く程度 かも？しれませんが、携わっている企業さまでも 親の方々が進出してきて下さるケースも多いので（笑） 存分に介入しているカモですね。...

攻めのカウンセリングを取り入れる理由🌱 社員が実は思っているけど 会社には言えない　または 会社に言うようなことではないかな～ というホンネがカウンセリングでは出てきます。 ご本人の許可のもと、ご本人に不利益が講じないよう 経営層へフィードバックをします。...

攻めのカウンセリングを取り入れる理由🌱 先日契約先の常務と話している際 素敵なことを話してくださいました。 「社員だけでなく、社員の家族も大切にしていきたい」 社員の意向と、家族の意向は必ずしも同じとは限りません。 昇給昇格していきたい！...

今年の3月から上場企業等を対象に義務化された 📊人的資本開示 開示項目内にある＂エンゲージメント＂ ＝ 仕事のやりがい、働きやすさ 「満足している」と回答している人が 半数にも満たない結果に。 （(株)ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ「人的資本開示に関する実態調...

組織には必ずいる！？少し困ったさん対応 困ったさんについては、部内だけでなく 部外にも影響を及ぼしているケースもあります。 その場合、垣根を越えて介入する事に 躊躇する上司の皆さまも多くいらっしゃいます。 一方で当該部署の上司の方も、介入しきれずにモヤモヤ。...

上司のコミュニケーションサポート ひとくみではコミュニケーションサポート としてカウンセリングを取り入れていきます。 まだ 3日間 24名しかカウンセリングしていない企業様でも 10件近い組織の課題（ヒント）が出てきました。 その多くは...

職場の空気感、重くないですか？ 今朝の「おはようございます！」 のトーンは明るかったですかね？ 明るく挨拶をされると すがすがしく、気持ち良い！ 覇気のない、どんよりした挨拶は 空気が重～くなる 職場の空気感＝ ＂挨拶＂ でグンッ！と変わる 職場の空気感＝ 定着率にも直結...