組織の良いところに目を向ける
組織の良いところに目を向ける🌱
ご契約頂いている企業さまの中で
カウンセリングの際
・社員全員がノートやメモ帳を持参する
・自分や部署として何ができるか？の軸で考える
そんな企業さまがあります。
人事部長の中では＂ふつうのこと＂と思っていることも
いろいろな企業さまを見ていると
＂ふつう＂でもないな～と思うところ。
その企業さまは、有事の時の対応も
超ハイパースピード、即対応して下さいます。
つくづく、素晴らしいな、有難いな、と。
おそらく、今までの歴史や日常の中で
しみついてきた習慣です。
そんな良い点は
カウンセリングを受けた社員さんにもお伝えしています。
するとたいがい皆さんは
驚いたり、少し照れたり、誇らしげになったりします。
何気に隠れている、自分の組織の良いところに目を向けることも
組織風土づくりには大切なこと。
各個人の良いところだけでなく、自部署の良いところ
も見つけてフィードバックし、感謝の意を添えていく
そんな習慣を今日から作ってみませんか😊？
上司のコミュニケーションサポート
（全員対象カウンセリング）
を取り入れてくださっている企業さまは
そういった社員想いの企業さまが多いのも特徴的です。